Hjem igen
Royal Greenland deltager på Job- og Uddannelsesmesser i Grønland og Danmark fordi vi har en ambition om at få mange flere unge til at vælge en uddannelse eller job indenfor fiskerierhvervet, da det skaber en værdi for samfundet.
I Grønlands største virksomhed, Royal Greenland, har vi ikke altid ledige jobs som passer din profil. Alligevel vil vi gerne opfordre til at du kommer hjem efter endt uddannelse. Hvorfor? Fordi du kan være med til gøre en positiv forskel. Ikke kun på din arbejdsplads men også i samfundet.
Hjem igen
Grønland står i disse år overfor en rivende udvikling med stort potentiale til at få skabt et bæredygtigt samfund. Virksomheder som Royal Greenland er med til at bidrage til denne udvikling ved at skabe jobs der er med til at skabe værdi. Der er brug for kompetenceopbygning i landet og det kan du være med til at fremme.
I disse år søger private virksomheder, det offentlige, kommunerne og Selvstyret, sundhedsvæsen og flere institutioner veluddannet arbejdskraft. Jobmulighederne er mange. Man skal bare se på jobsiderne i aviserne. Der er brug for dig.
Det kan være at du er under uddannelse i udlandet og gør dig nogle overvejelser om at vende hjem efter endt studie, men tvivlen kommer i vejen. Tanker om hvad der venter dig og din måske nystiftede familie. Hvordan det nu er med boligsituationen, børnehaven, folkeskolen og fritidsmulighederne? Hvad med arbejdspladsen og er arbejdsopgaverne udfordrende nok? Og hvordan er det med karrieremulighederne? Disse og mange spørgsmål kan trænge sig på, når man har været studerende og boet udenfor Grønland i flere år.
Nogle af vores medarbejdere har stået i samme situation som du og vil gerne stå til rådighed for at svare på spørgsmål som ligger dig på sinde.
Rasmus Olsen og Malik Høegh Johansen fik arbejde i Royal Greenland før endt uddannelse, mens Line Poulsen og Nikoline Ziemer havde arbejdet andre steder inden de kom ind fiskerierhvervet. Læs her hvilke tanker de gjorde sig da de var studerende og ville hjem igen.
Rasmus Olsen
Kandidat i Økonomistyring, Aalborg Universitet
- Jeg har været på jobmesserne ad flere omgange for at høre om mulighederne som færdiguddannet. Jeg var dog ikke sikker på at tage hjem med det samme. Man har opbygget et netværk efter at have boet i Danmark seks år, men bruge mit 9. semesters praktik i Grønland og blev mere afklaret.
Da jeg havde 3-4 måneder tilbage af studiet så jeg at Royal Greenland søgte efter en trainee. De havde dog allerede fundet en anden, men kunne i stedet tilbyde mig en stilling som controller i Hovedkontoret i Nuuk, siger Rasmus Olsen.
Du kan få ansvar og komme langt, hvis viljen og egenskaberne er tilstede. Hvis du viser at du er kompetent så går det stærkt. Jeg har altid vidst at jeg gerne ville blive leder og har opnået nogle år før min tidsplan.
- Da jeg ikke længere skulle søge job som mange af mine danske medstuderende, kunne jeg bedre fokusere på mine studier. Royal Greenland kunne heldigvis stille en personalebolig til rådighed, da det at finde en bolig kan være en af de større udfordringer når man vender hjem som nyuddannet. Ikke alle har en opsparing der er stor nok til at købe en bolig, siger han.
Rasmus flyttede til Nuuk i 2014 og arbejdede i Controllerafdelingen indtil han i 2016 blev headhuntet til Air Greenland. I 2018 blev han headhuntet tilbage til Royal Greenland til en stilling som afdelingsleder.
- Jeg tror det i dag er nemmet at få job som nyuddannet i Grønland, og med efterfølgende arbejdserfaring bliver man en attraktiv ressource, lyder budskabet fra Rasmus.
Har du lyst til at spørge Rasmus om hans erfaringer på arbejdspladsen, om forskellen i at arbejde i en servicevirksomhed og en produktionsvirksomhed eller noget helt tredje, så er du velkommen til at kontakte Rasmus Olsen via e-mailen raol@royalgreenland.com
Nikoline Ziemer
Biolog, Kandidat Københavns Universitet
- Jeg har altid vidst at jeg ville hjem da jeg blev færdiguddannet i 2004. Eftersom jeg havde stiftet familie med en tysk mand og fået tre børn blev vi boende et par år i Danmark. I den tid arbejdede jeg som vikar en folkeskole og som AC-fuldmægtig Det Grønlandske Hus, svarer Nikoline adspurgt om de tanker hun gjorde sig før hun tog beslutningen om at vende hjem igen.
- Jeg skulle først have manden med på ideen at flytte til Grønland. Og derefter var det en svær beslutning at rive børnene fra deres venner i børnehaven og skolen, siger Nikoline Ziemer.
I 2007 fik hun arbejde som rejeforsker i Naturinstituttet indtil hun i 2012 fik afslag på et Ph.d. studie. Der besluttede hun at bruge de kompetencer hun havde fået som tillidsmand og fællestillidsmand og fik job hos Mittarfeqarfiit som HR-konsulent. Men Nikoline havde længe drømt om at arbejde i Royal Greenland og halvandet år efter kom der en jobåbning hos Royal Greenland som Business Development Manager. Hun søgte og fik stillingen.
- Jeg er så glad. Det er min drømmestilling. Når man først er kommet hjem er der gode muligheder for karriereudvikling, især hvis du er højt uddannet.
Nikoline Ziemer kan fortælle mere om hvordan det er at leve i Grønland og de erfaringer hun har hun har fået opbygget gennem sin karriere eller noget helt tredje. Du kan kontakte Nikoline via e-mailen nikz@royalgreenland.com
Line Poulsen
Politik og Administration, Aalborg Universitet, HD 2.del i organisation og ledelse samt HR-uddannelse
- Jeg flyttede allerede hjemmefra som 15-årig fra bygden Kangersuatsiaq i Upernavik-området og siden da altid haft som mål at vende hjem til Grønland igen. Det er der jeg er vokset op, jeg elsker naturen, kulturen og menneskene. Det var derfor godt at vende tilbage efter så mange år, fortæller Line Poulsen.
I 2008 fik hendes bedre halvdel fik jobtilbud i Nuuk. Hun fandt et barselsvikariat i Royal Arctic Line i en måned, hvorefter hun blev uddannelseskoordinator og endte med at styre uddannelsesområdet for landbaserede aktiviteter i virksomheden i otte år. Herefter kom hun til Royal Greenland som HR-konsulent.
- I begyndelsen arbejdede jeg mest med rekruttering men stillingen har udviklet sig i takt med at opgaverne er blevet flere. Jeg har flere forskellige opgaver såsom funktionæradministration, gennemføre medarbejdertilfredshedsundersøgelser i hele Grønland, projektledelse og ansvar for funktionærenes firmapension.
Hun kan godt se en udfordring i at mange har tvivl om at vende hjem og mener at politikernes til tider repititive udmeldinger omkring hvem der er grønlænder, kan virke afskrækkende.
- Det er vigtigt at man ikke bliver for påvirket af det der kommer frem i medierne. Jeg er godt klar over at der er udfordringer – også dengang men der er også virkeligt meget godt, siger Line Poulsen.
- Man skal tage i betragtning at du kan gøre en forskel. Du kan få mulighed for at få et ansvar og en rolle i langt højere grad end du kan på det danske arbejdsmarked. For mit vedkommende er jeg glad for at kunne gøre en forskel. Hvis du formår at udvise evner og specialisere dig får du ofte lov at udvikle opgaven, fortæller Line.
Du kan kontakte Line Poulsen hvis du vil høre nærmere hvilke udfordringer hun ser i samfundet eller hvis du gerne vil høre om hvordan det er at arbejde i en HR-afdeling. Hendes e-mail er lipo@royalgreenland.com
Malik Høgh Johansen
Tech-industrioperatøruddannelsen, EUC Nord i Hjørring
- Jeg var produktionsformand på en trawler da jeg blev opfordret af min arbejdsgiver at tage en uddannelse. Dermed var der arbejdspladsgaranti efter endt uddannelse, siger Malik Høgh Johansen, som idag er produktionschef på trawleren Nataarnaq.
Royal Greenland arbejder målrettet med kompetenceudvikling af besætningsmedlemmer i fiskeriflåden ved at have aspiranter ombord. Det var på den måde Malik kom igang med en uddannelse. Han tog den 2-årige Fish Tech-industrioperatøruddannelse som indeholder fag såsom om håndtering af fisk, og skaldyr, systematisk fejlfinding, reparation og vedligeholdelse af maskiner i fabrikker, proces optimering inden for produktion, kvalitetssikring, logistik og service.
- Min motivation for at tage uddannelsen var blandt andet det, at det åbner op for mine karrieremuligheder ombord på trawleren. Jeg synes det er fedt at Royal Greenland støtter en i at tage en uddannelse, siger Malik Høegh Johansen.
Du kan kontakte Malik Høgh Johansen for at høre om hans karriereudvikling i fiskeriflåden ved at skrive mail til bemanding@royalgreenland.com
